СТИЛЬ УПРАВЛЕНИЯ КАК СОЦИОЛОГИЧЕСКИЙ КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ВРАЧА-РУКОВОДИТЕЛЯ

Карпович А.В., Хадикова Е.А.

г.Саратов, Саратовский государственный медицинский университет им.В.И.Разумовского

Резюме

В статье изложены результаты авторского социологического исследования статусно-ролевых параметров профессиональной деятельности врача-руководителя медицинского коллектива. Негативные тенденции в личностных позициях врачей-руководителей, осложняющие реализацию лидерских ролей, отмечены у 15-25% руководителей.

Ключевые слова: лидерство, социально-ролевые параметры, социальная роль, стиль управления.

Abstract

The article contains results of the author's sociological research of socially-role parameters of professional work of the doctor-head of medical collective are stated. Negative tendencies in personal positions of the doctors-heads, complicating realization leader's roles, are noted at 15-25 % of heads.

Keywords: leadership, socially-role parameters, a social role, style of management.

Контакты: biosoc2008@yandex.ru